元旦、春節(jié)“兩節(jié)”將至，為保證今年返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的員工不受討薪之苦，12月18日，全市防范處置企業(yè)拖欠工資工作會(huì)議在市人民大會(huì)堂召開(kāi)。副市長(zhǎng)孔海龍、市人社局局長(zhǎng)陳進(jìn)達(dá)講話(huà)，市“三會(huì)”常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)劉愛(ài)芬代表市“三會(huì)”出席會(huì)議。

會(huì)上，市人社局局長(zhǎng)、鹿城區(qū)政府代表、市住建委代表分別發(fā)言。市人社局局長(zhǎng)陳進(jìn)達(dá)指出，截至今年10月份，我市共籌集欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1.11億元，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。至11月份，我市累計(jì)受理勞資糾紛舉報(bào)投訴案件7840件，補(bǔ)發(fā)、清欠工資金額23320.5萬(wàn)元。今年舉報(bào)投訴案件較去年同期有大幅下降，但欠薪逃匿、建筑施工領(lǐng)域工資支付難、非理性維權(quán)加劇勞資矛盾等難題仍亟待解決。據(jù)悉，欠薪逃匿主要發(fā)生在租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，而全市各地因勞資糾紛引發(fā)群體性事件或極端事件的案例也時(shí)有發(fā)生。為此，在“兩節(jié)”期間，相關(guān)執(zhí)法部門(mén)將加大督查整治力度，暢通96309電話(huà)等多種檢舉通道，對(duì)舉報(bào)投訴案件做到快速反應(yīng)。

會(huì)議最后，孔海龍副市長(zhǎng)做總結(jié)時(shí)指出，各地各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，落實(shí)好各項(xiàng)工作。一要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和緊迫感；二要立足當(dāng)前、綜合時(shí)策，把三個(gè)確保落到實(shí)處；三要固本強(qiáng)基，常抓不懈，建立健全防范處置企業(yè)拖欠工資的機(jī)制；四要齊抓共管，形成合力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。最后他希望與會(huì)各方能高度重視、積極應(yīng)對(duì)，確保春節(jié)前企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放職工工資，不發(fā)生新的拖欠，不因欠薪引發(fā)重大群體性事件，努力創(chuàng)建“無(wú)欠薪溫州”。