6-7月間，安布略樂(lè)傘業(yè)公司開(kāi)展了兩場(chǎng)新人轉(zhuǎn)正述職考評(píng)會(huì)，參加考評(píng)的人員有安布略樂(lè)公司執(zhí)行總經(jīng)理王慧峰、各分公司負(fù)責(zé)人?？荚u(píng)會(huì)還邀請(qǐng)了人力資源部主任黃文釵參加。

  公司6名新員工就自己在試用期間的工作進(jìn)行述職，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)PPT講解形式，生動(dòng)地介紹了各自的工作內(nèi)容、工作成績(jī)、工作心得體會(huì)及對(duì)自己未來(lái)工作的設(shè)想。新員工的述職，條理清晰，語(yǔ)言流暢，或沉穩(wěn)或激昂，讓大家感受到了他們的成長(zhǎng)與蛻變，展現(xiàn)了新一代年青人的蓬勃朝氣。會(huì)上，公司執(zhí)行總經(jīng)理王慧峰指出：希望新員工要立定志向、忠誠(chéng)崗位、理清思路、敢于挑戰(zhàn)，把握機(jī)會(huì)鍛煉自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)，努力提升業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙贏。

  現(xiàn)場(chǎng)述職考評(píng)是安布略樂(lè)公司開(kāi)展現(xiàn)代化公司制度改革的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，改變傳統(tǒng)一對(duì)一面談轉(zhuǎn)正形式，作為新員工轉(zhuǎn)正考核的一項(xiàng)重要管理辦法，同時(shí)也為新員工提供了鍛煉及展示自我的平臺(tái)。