1月29日下午，省人力資源和社會保障廳開展《浙江省實施〈中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法〉辦法》立法調研專題調研組省勞動人事爭議仲裁院副院長吳正等一行4人，來溫聽取對《浙江省實施〈中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法〉辦法》的立法建議和對草案（征求意見稿）的修改意見。市人社局陳志剛副局長、仲裁信訪處、仲裁庭、市總工會等單位應邀參加，市企聯常務副會長兼常務副秘書長劉愛芬代表溫州市企聯參加。

會上，陳志剛副局長對一年來我市在勞動人事爭議調解仲裁方面開展的工作和取得的成果做了簡單的匯報。與會者就各自對草案的理解和對未來如何更好開展勞動爭議調解仲裁工作等方面，對該草案結構、體系、各條款設置、順序、內容等各個方面進行了充分的分析和交流，提出了各自的意見和建議。市企聯劉愛芬常務副會長兼常務副秘書長就草案要進一步明確企聯、工會等三方機制成員在勞動爭議調解仲裁中的作用，強化三方機制方面提出了自己鮮明的觀點，希望省廳領導能認真考慮。同時該觀點也得到了市人社局、市總工會等三方機制其余各方的響應。

最后，吳正院長感謝溫州市人社局、市企聯、市總工會對此次調研的大力支持。他表示，對所提的問題和意見都會進行整理，再組織專家討論、修改，力求即將出臺的《浙江省實施〈中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法〉辦法》能夠結合浙江實際，突出浙江特色，為浙江的經濟發(fā)展提供有力的法律保障。